令和3年度京丹後市職員 ふるさと創生職員(正規職員の任期付任用)の第二次募集(申込期限11月2日)

~副業ができ、地方公務員としての新しい働き方が可能~

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令和3年度京丹後市職員(ふるさと創生職員)採用試験第二次募集 第二次(最終)試験合格者(受験番号)を発表します

 令和3年度京丹後市職員(ふるさと創生職員)採用試験第二次募集の最終合格者(受験番号)を発表します。

 なお、合格者の業務分野については、後日郵送する通知書に記載します。

令和3年度京丹後市職員(ふるさと創生職員)採用試験第二次募集 第二次(最終)試験合格者(PDFファイル:50.3KB)

令和3年度京丹後市職員(ふるさと創生職員)採用試験第二次募集 第一次試験合格者(受験番号)を発表します

令和3年度京丹後市職員(ふるさと創生職員)採用試験第二次募集 第一次試験合格者(受験番号)を発表します(PDFファイル:51KB)

第二次試験は、令和3年11月20日(土曜日)に実施します。

参集時刻、会場等の詳細は、第一次試験合格者に通知します。

通知は令和3年11月15日(月曜日)に発送します。11月17日(水曜日)までにお手元に届かない場合は、人事課までご連絡ください。

ふるさと創生職員(任期付短時間職員)とは

 アフターコロナを展望した地方創生が求められる中、京丹後市に帰ってきたい、あるいは地方での暮らしと仕事をしたいと考えている方々の受け皿として、正規職員の短期任用「ふるさと創生職員」の任用を令和2年度から実施しており、この度、令和3年度第二次募集を行います。3年間の任期付短時間勤務(週3~4日勤務)の地方公務員として働きながら、それ以外の時間で副業も可能です。

1 職種・採用予定人数・受験資格など

職種・採用予定人数・受験資格など
職種 一般事務職(社会人対象)
採用予定人数 5人(※令和3年10月13日より、4人から5人に変更)
受験資格

次のいずれにも該当する方

 (1) 学校教育法による高等学校以上の学校を卒業した方

 (2) 民間企業等における職務経験が令和3年9月30日までにおおむね5年以上ある方

 (3) 直近の3年間、京丹後市に住んでいない方(平成30年10月1日から令和3年9月30日までの間、京丹後市に住民票がない方)で、京丹後市内に採用後に移住し、任期終了後に定住を目指していただける方

 (4) 55歳までの方(昭和41年4月2日以降に生まれた方)

※受験資格に定める「職務経験」の取扱いについて

1.職務経験には、会社員、団体職員、公務員等としての勤務のほか、自営業者等としての事業経験、ボランティア・NPO等での活動経験を含みます。

2.その際、雇用形態・勤務時間等は問いませんが、休職期間(育児休業等)は職務経験に含めることができません。

3.同時期に複数の企業等に勤務していた場合は、いずれか一方のみを算入できます。

(1)採用形態について

採用形態について
採用形態の種類 勤務および勤務時間 任期
正規職員(任期付短時間勤務職員)

勤務日数 週3~4日

勤務時間 8:30~17:15(休憩12:00~13:00)

   ただし、週2日勤務を希望の場合は相談可
3年

※給与及び休暇等は、正規職員(常勤職員)のそれを基に、勤務日数等を勘案し決定します。

※ 任期は、原則3年とします。ただし、3年以内の任期についても相談の上、可能とします。

≪副業について≫

短時間勤務(週3~4日勤務)のため、副業が可能です。

〈参考例〉

例1  週4日:ふるさと創生職員 + 週1日:京丹後市内でフリーランスとして働く

例2  週4日:ふるさと創生職員 + 週1日:京丹後市内で農業を行う(半農×半公務員型)

例3  週3日:ふるさと創生職員 + 週2日:都市圏の企業の仕事をリモートワークで行う(逆参勤交代型)

※例3は、京丹後市に暮らしながら、都市圏の企業の仕事を行うことができる。

※副業を行う場合は、地方公務員法第38条第1項の規定に基づく京丹後市職員服務規程第25条第1項により、事前に「兼業許可申請書」の提出が必要です(申請には兼業先の情報が必要)。なお、1.兼業による心身に著しい疲弊のため職務の能率に悪影響を与える、2.兼業先と利害関係があるため職務の公正を確保できない、3.報酬が社会通念上相当と認められる程度を超えるため公務の信用を損ねる、といったことに該当する場合、副業(兼業)は許可されません。

(2)募集する業務分野等について(※令和3年10月13日より、4分野から5分野に変更)

1. 業務分野については、原則第2希望まで応募可能とします。

2. 以下の業務分野を募集しますが、業務内容については、応募者の意向・関心を踏まえ相談に応じます。

3.「業務内容(求める人材)」の詳細については、「別紙 業務分野等」をご覧ください。

(3)採用予定日

 採用予定日は、令和4年2月1日です。ただし、当該日以降の採用についても相談の上、可能とします。

2 試験日・会場・内容・合格発表など

試験日・会場・内容・合格発表など
  1次試験 2次試験
試験内容 個人面接試験 個人面接試験
試験日 令和3年11月上旬

令和3年11月20日(土曜日)【予定】

試験方法および会場

Zoom等のオンラインツールを活用したWeb面接

京丹後市役所にて個人面接
合格発表日 令和3年11月中旬頃 令和3年11月下旬頃
合格発表方法

・市ホームページに合格者の受験番号を掲載

 ・1次試験受験者全員に通知

・市ホームページに合格者の受験番号を掲載

 ・2次試験受験者全員に通知

※上記以外の試験内容の問い合わせについては、一切お答えできません。

※試験日および合格発表日の日程については予定であり、前後する場合があります。

※新型コロナウイルス感染症感染拡大防止対応等により、試験方法を変更する場合があります。

3 受験申込手続および受付期間

受験申込手続および受付期間
申込書等

第二次募集 受験申込書(PDFファイル:250.4KB)

第二次募集 自己推薦書(PDFファイル:63.9KB)第二次募集 自己推薦書(Wordファイル:15KB)

なお、紙面では令和3年10月5日(火曜日)から人事課および各市民局に用意します。

申込方法

≪応募書類≫

(1) 受験申込書  自筆で記入のうえ提出

(2) 最終学校卒業(見込み)証明書の原本または卒業証書の写し

(3) 自己推薦書  所定用紙に、指定の題名について記入のうえ提出

≪提出方法≫

必要事項を記入のうえ、受付期間内に人事課へ持参または簡易書留により郵送してください。
受付期間

令和3年10月5日(火曜日) ~ 令和3年11月2日(火曜日)の8:30 ~ 17:15(土曜・日曜・祝日は除きます)

※郵送による場合は、令和3年11月2日(火曜日)中に到着したものに限り受け付けます。

4 給与・その他

(1)給与

給与は、「京丹後市の一般職の給与に関する条例」に基づき、学歴・経歴、勤務日等を勘案し、決定します。

〈参考例〉週4日・週31時間勤務の場合(目安)

給与
大学卒業後の勤務年数 週4日勤務
給料月額 期末勤勉手当(年額) 概算年収(期末勤勉手当を含む)
5~10年 16~19万円程度 74~88万円程度 275~315万円程度
10~15年 19~20万円程度 88~93万円程度 315~332万円程度
15~20年 20~21万円程度 93~100万円程度 332~357万円程度
20~23年 21~22万円程度 100~102万円程度 357~367万円程度

※ 上記表は、あくまで参考例(目安)であり、給料の最低額を保証するものではありません。

※ 現時点の条例に基づいていますが、給与改定等があった場合には、その定めによります。

※ 上記のほか、通勤手当、住居費用補助がそれぞれの支給要件に基づき、支給されます。

(2)休暇

年次有給休暇、各種の特別休暇があります。(勤務日数等の採用形態により内容が異なります。)

(3)福利厚生その他

福利厚生について
社会保険等 昇格・昇給 福利厚生 副業

1. 協会けんぽ、厚生年金

2. 雇用保険

(※1.および2.は、勤務時間が週20時間以上のとき加入)

 3. 労務災害等
無し 京都府市町村職員厚生会に加入します。

可能

※兼業許可が必要

 

5 その他留意事項

  1. 申込書および提出いただいた関係書類は、受付後はお返しできません。なお、提出いただいた書類に記載された個人情報は、職員採用試験または職員採用以外には使用しません。
  2. 最終合格発表後、職歴証明書等の証明書類を提出していただきます。
  3. 地方公務員法第16条に該当する人は受験できません。
  4. 合格者でも受験資格を欠いていることが明らかになった場合は、合格(採用)を取り消します。

6 試験案内

この記事に関するお問い合わせ先

市長公室 人事課
〒627-8567
京都府京丹後市峰山町杉谷889番地(峰山庁舎)
電話番号:0772-69-0150 ファックス:0772-69-0903
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更新日:2021年11月30日