京丹後市職員の働き方改革の推進に関する条例（案）
| 案件名 | 京丹後市職員の働き方改革の推進に関する条例（案） |
|---|---|
| 意見募集期間 | 2023年04月28日～2023年05月19日 |
| 担当課 | 市長公室 人事課 |
| 意見提出者数（意見数） | 1人（5件） |
趣旨・概要
趣旨
職員の公務能率の向上、快適で働きがいのある職場環境づくり等の働き方改革の推進に関し、任命権者の責務等基本的な規範を定めることにより、もって職員のウェルビーイングの向上を図るとともに、行政運営の効果的かつ効率的な遂行と自立発展する地方創生の実現に寄与することを目的に標記条例を制定するものです。
つきましては、「京丹後市職員の働き方改革の推進に関する条例（案）」について、皆さまから意見を募集します。
検討案
京丹後市職員の働き方改革の推進に関する条例（案）概要 (PDFファイル: 103.6KB)
京丹後市職員の働き方改革の推進に関する条例（案） (PDFファイル: 354.4KB)
（参考資料）業務改善・働き方改革プロジェクト取組方針ver.1.0 (PDFファイル: 2.6MB)
実施結果について
市では、京丹後市職員の働き方改革の推進に関する条例（案）に対する意見の募集を、令和5年4月28日から同年5月19日まで行いました。
その結果、5件の意見を頂きました。頂いた意見の要旨と京丹後市の考え方は別紙のとおりです。
「京丹後市職員の働き方改革の推進に関する条例（案）」に対する意見と市の考え方 (PDFファイル: 148.6KB)
資料閲覧場所
- 市ホームページ
- 市民局窓口
- 市長公室 人事課
意見の取り扱い
- 提出された意見を考慮して内容を検討していく予定です。
- 意見概要と市の考え方をホームページ、市長公室 人事課、市民局で一定期間公表します。なお、意見に対して個別には回答いたしかねますのでご了承ください。
- 意見募集は、具体的な意見を収集することを目的にしているため、単に賛否だけを記載したものや趣旨の不明瞭なもの等は、市の考え方を示さないことがあります。
パブリックコメントに対するお問い合わせ
市長公室 人事課
〒627-8567
京都府京丹後市峰山町杉谷889番地（峰山庁舎）
電話番号：0772-69-0150 ファックス：0772-69-0903
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電話番号：0772-69-0110 ファックス：0772-69-0901
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更新日：2023年06月01日