京丹後市に帰ってきたい、あるいは地方での暮らしと仕事をしたいと考えている方々の受け皿、また、U・Iターンの活性化、移住定住につなげることを目的として、正規職員の任期付職員「ふるさと創生職員」の任用を実施しています。原則3年間の任期のなかで、週3～5日、地方公務員として働きながら、それ以外の時間で副業も可能です。

■受験資格に定める「職務経験」の取扱いについて

1.職務経験には、会社員、団体職員、公務員等としての勤務のほか、自営業者等としての事業経験、ボランティア・NPO等での活動経験を含みます。

2.その際、雇用形態・勤務時間等は問いませんが、休職期間（育児休業等）は職務経験に含めることができません。

3.同時期に複数の企業等に勤務していた場合は、いずれか一方のみを算入できます。

■その他留意事項

1.地方公務員法第16条各号（以下）のいずれかに該当する方は受験できません。

• 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受けることがなくなるまでの者
• 京丹後市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
• 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法またはその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した者

2.日本国籍を有しない人は、合格し、採用された場合、公権力の行使または本市の意思の形成への参画にたずさわる職に就くことはできません。

3.合格者でも受験資格を欠いていることが明らかになった場合は、合格（採用）を取り消します。

※給与及び休暇等は、正規職員（常勤職員）のそれを基に、勤務日数等を勘案し決定します。
※任期は、原則3年とします。ただし、3年以内の任期についても相談の上、可能とします。また、担当業務の状況（業務継続等の必要性）を踏まえ、最大5年の範囲で延長を可能とします。

◎副業について
週3～5日勤務しながら、副業が可能です。
〈参考例〉
例1）週5日：ふるさと創生職員＋その他：京丹後市内でフリーランスとして働く
例2）週4日：ふるさと創生職員＋週1日：京丹後市内で農業を行う
例3）週3日：ふるさと創生職員＋週2日：都市圏の企業の仕事をリモートワークで行う
※副業を行う場合は、地方公務員法第38条第1項の規定に基づく京丹後市職員服務規程第25条第1項により、事前に「兼業許可申請書」の提出が必要です（申請には兼業先の情報が必要）。
なお、副業の内容が、

• 兼業による心身に著しい疲弊のため職務の能率に悪影響を与える
• 兼業先と利害関係があるため職務の公正を確保できない
• 報酬が社会通念上相当と認められる程度を超えるため公務の信用を損ねる

といったことに該当する場合は、許可されません。

令和8年10月以降。相談のうえで決定します。

• 募集する業務分野は、以下の2分野です。複数分野を応募可能としますが、希望順位を明示していただきます。
• 業務分野の詳細は、別添の「募集業務分野等一覧」及び「各業務内容（求める人材）資料」をご覧ください。
• 業務内容の詳細は、応募者の意向や関心を踏まえ相談に応じます。
• 任用2年目以降には、担当業務における関係団体への研修派遣等について、適宜検討を行うこととします。

※上記以外の試験内容に関する問い合わせには、一切お答えできません。
※欠員等の状況に応じて採用される人（以下、「採用待機者」という。）も2次試験合格者とします。ただし、採用待機者は欠員等の状況に応じて採用を決定するため、必ずしも採用されるとは限りません。

※状況に応じて、申込期間の延長や追加募集を行うことがあります。

給与は、「京丹後市の一般職の給与に関する条例」に基づき、学歴・職務経歴・勤務日数等を勘案し決定します。以下に参考例（目安）を示します（令和8年6月30日現在試算）。

※上記表は、あくまで参考例（目安）であり、給料の最低額を保証するものではありません。（期末勤勉手当及び年収は、採用日により異なります。）
※現時点の条例に基づいていますが、給与改定等があった場合には、その定めによります。
※上記のほか、通勤手当、住居費用補助（週5日勤務の場合は手当支給）がそれぞれの支給要件に基づき、支給されます。

年次有給休暇、各種の特別休暇があります。（勤務日数等の採用形態により内容が異なります。）

（1）受験の申し込みにあたって提出いただいた関係書類について、受付後は返却できませんので、予めご了承ください。なお、提出いただいた個人情報は次に掲げる目的のために利用し、本市及び採用応募ページ（パブリックコネクト）における個人情報の取扱い等については、法を遵守します。

• 試験における選考及び採用
• 合格内定後における給与算定等提出いただいた書類に記載された個人情報は、本職員採用試験または本職員採用以外には使用しません。

（2）第2次試験合格者（採用者）には、次の書類を提出していただきます。（ただし、採用待機者は除く）。

• 健康診断書
• 最終学校卒業証明書の写しまたは卒業（見込み）証明書の原本
• 住民票または住民票記載事項証明書
  ※募集開始日（令和8年7月24日）時点で京丹後市に住民票のないことを証明するもので、住民となった日または住所を定めた日の記載が必要です（本籍地の記載は不要）。
• 職歴証明書等の証明書類

試験結果については、個人情報の保護に関する法律（以下「法」という。）第77条の規定に基づき開示を請求することができます。
速やかに開示するため電話で事前連絡の上、受験者本人が、本人であることを証明する書類（免許証等の身分証）を持参の上、直接来庁してください。

次の日程でオンライン説明会を開催します。参加申し込みについては、下記WEBサイトからお願いします。

【日程】

• 第1回　令和8年7月30日（木曜日）19時から20時30分まで
• 第2回　令和8年8月6日（木曜日）19時から20時30分まで

【概要】

1. 趣旨説明・市の紹介
2. ふるさと創生職員に期待すること
3. 募集業務分野の内容や求める人材の説明
4. 募集要項（応募方法・採用試験）
5. 質疑応答

【締切】

　　各開催日前日の17時まで

【申込】

　　以下の参加申込みフォームまたはQRコードから申し込んでください。

　　⇒オンライン説明会参加申込みフォーム