京丹後市人材マネジメントコンサルティング業務・人事情報システム導入業務委託公募型プロポーザル方式の実施について

プロポーザルの結果

プロポーザルの趣旨

複雑・多様化する行政課題に対応できる人材の確保と育成や、多様な働き方への対応が必要な中、人材の確保、育成、評価、処遇等を連動させた戦略的なマネジメントを行い、職員が能力を最大限に発揮することや、併せて人事情報システム（以下、「システム」という。）を導入し、システムと連携したコンサルティングを実施することにより人事管理業務の作業的な部分を効率化し、より効果的な施策に時間を投じることで市民サービスの更なる向上につなげることを目的に実施します。

業務名称

京丹後市人材マネジメントコンサルティング業務・人事情報システム導入業務委託

業務内容

(1)人材マネジメントコンサルティング業務

(2)人事情報システム導入業務

(3)人材マネジメントコンサルティング業務および人事情報システムの連携

詳細は「京丹後市人材マネジメントコンサルティング・人事情報システム導入業務委託仕様書(PDFファイル:375.9KB)」のとおり

業務期間

令和5年6月上旬（契約締結日）から令和6年3月31日

業務委託金額の上限

(1)人材マネジメントコンサルティング業務委託：4,125,000円

(2)人事情報システム導入業務委託：3,025,000円

※消費税及び地方消費税を含む。
※上記金額を超えた場合は失格とする。

スケジュール

公募開始	令和5年5月2日（火曜日）
参加申請受付締切	令和5年5月15日（月曜日）午後5時厳守
質疑受付締切	令和5年5月17日（水曜日）午後5時厳守
質疑回答	令和5年5月19日（金曜日）
辞退届の提出締切	令和5年5月22日（月曜日）午後5時厳守
企画提案書の提出締切	令和5年5月24日（水曜日）午後5時厳守
プレゼンテーション審査	令和5年5月29日（月曜日）
契約締結	令和5年6月上旬